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发展人力资本产业,打造“济南有价”新型人才特区
添加时间:2020-07-30    阅读次数:233

党的十九大报告吹响了“在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能”的号角。人力资本价值的持续提升是产业经济高质量发展的崭新动能,发展人力资本产业是一个国家明智的战略选择。

人才有价平台是由济南市政府主导,全国首家人力资本研究机构(济南人力资本产业研究院)和人才有价公司研发,以人才评估定价为核心、以金融创新模式为重点的人力资本产业服务平台。

上线全国首个人才身价评估系统

2018年8月的济南,迎来了一个新产业黎明。从浩瀚理论体系探索中创生的源发高新的“四CAI模型”,立体多维地勾勒描绘出一张人力资本价值的画像,引发了一场新旧产业体系之间的聚合优化,生发裂变,再造重生。2019年11月6日,国家发改委正式将人力资本产业发展写入《产业结构调整指导目录》,2020年4月13日,济南市政府印发《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》,人力资本产业进入大众视野,迈入推动产业创新发展的新航道。

依托济南人力资源和人力资本服务产业园,济南市把发展人力资本服务业作为促进平台经济、培育新动能的重要突破口,打造全国人力资本产业公共服务平台,全力打造具有全球竞争力的人力资本服务业高地。

全国人力资本产业公共服务平台在全国首创构建“银行授信、保险担保、基金支撑、政府补偿、配套参与”多维协同的金融创新体系,以人才测评为基础,将人的综合信用以“身价”的形式呈现,构建“人才”与“资本”间的桥梁,围绕价值发现、价值兑付、价值提升、价值应用及价值交易为人才提供全流程人力资本价值兑付方案。形成了中国“人力资本与科技融合、人力资本与金融融合、人力资源向人力资本迭代升级、人才价值向身价信用迭代升级”的“双融双升”新局面,开创了“人人有身价,身价有信用,信用可兑付,兑付有平台”的人力资本服务业新格局。

评估报告广泛应用于人才场景

以“四CAI”模型框架为基础,对测评用户进行身份实名认证、人脸识别,利用大数据技术,全方位、多维度评测人才身价;通过隔离域+联合建模+脱敏数据,保证用户数据安全;形成人才价值、金融价值、岗位价值等应用和统计。截至目前,平台已经对100000多名人才进行身价评估;实现身价评估总价值达713亿元,实现身价交易10万多笔,身价兑付2.2亿元。

平台基于身价评估评测推出的全息身价报告体系,可对10余个行业的近40类人才进行全息身价评估,并可应用于近百个场景,实现了人才、团队、企业三个层次的全方位综合身价评估。

身价评估报告广泛应用于人力资本服务领域的各个场景,对转型升级、供给侧改革、创新创业和高质量发展中把握人才队伍发展动向具有指导意义,对发现人才、培养人才、使用人才进行靶向引导,是发展信用经济和比较优势经济的重要参考,是进行人才分析、人力资本价值提升和制定人才政策的依据。具体表现在以下几个方面:

获取政策支持的依据:政府为扶持人力资本服务产业发展出台了一系列支持政策,身价报告是获得政策支持的重要依据;

项目申报和评审的依据:身价报告是项目申报、高企申报、贯标等申报材料的重要材料;

信用评估评级的依据:身价报告是个人信用和企业信用评估评级的依据;

人才计划申报:身价报告是申报和评审各种人才计划的基础材料;

评优评先的依据:身价报告可用于人才价值交易各种场景,如招用育留、人才股票、人才众筹、知识产权和科技成果交易等;

获取金融支持的依据:身价报告用于创新创业中,可获取无担保无抵押金融支持;

人力资本出资的依据:身价报告是人力资本注资、人力资本投资和人力资本参与分配的依据;

人才流动补偿的依据:身价报告是确定人才流动补偿额度的尺度依据;

身价报告是定岗定薪、晋级晋升、人才选拔培养的依据;

身价报告是政府、园区、企业遴选人才、遴选团队的依据,也是双招双引的重要参考依据。

探索发布人力资本价值指数

平台在人力资本服务业探索实践中发现,通过信用、健康、创造力等多个维度的综合评测形成的“身价指数”,能实现人力资本数量、质量、发展趋势的量化和应用,从而成为衡量一个企业、一个产业、一个地区发展活力的重要参考,也可以称之为人力资本价值指数。

对企业和区域来说,可以根据身价指数衡量自身发展现状,明确未来方向;对个人而言,将来可以凭借“身价指数”获得“身价券”或“身价币”,用于相关范围的投资;对产业而言,这将撬动形成产业生态链。

济南高新区提议先从高新技术企业、规上企业入手扩展,通过各种数据指标的比对和分析,先行计算得出人力资本价值指数,发布《园区人力资本价值指数白皮书》。另外,身价指数平台身价号已经对外开放,任何人都可以发起活动,对不同领域的人才进行身价排名。身价排名是非物质排名,不同于《福布斯》、《胡润》的财富排名。

平台围绕人才评估、金融创新、价值交易、人才数据、教育培训、健康促进、知识产权、创新创业和理论研究等业态,构建“小才有价”交易平台,以服务和创新为基本点,集合了人力资本服务业态体系中的优秀服务商与供应商,上万余项产品与服务内容,以高品质、硬品牌的姿态,打造满足人们日常生活需求的交易赋能平台。结合人才有价城市合伙计划,发起城市合作人招募,共享平台服务、资金、政策资源,为人才赋能,为企业赋能,为园区赋能,为服务机构赋能,为城市赋能。

随着山东省和济南市相关政策出台,人力资本服务业迎来发展的风口。平台聚集了全国顶尖资源助力企业、人才发展,提供人力资本价值综合解决方案;《中国(山东)自由贸易试验区济南片区人力资本价值出资管理办法》和《济南高新区人力资本服务业风险补偿金管理暂行办法》已经拟制完成,可以推动高身价人才利用其人力资本价值作为注册资本参与创业,同时也为协助实现“身价兑付”的相关机构提供可靠的风险保障。

人力资本高端论坛等你来

近年来,济南把发展人力资本服务产业作为培育新动能的重要突破口,为了更好地聚焦“人才赋能”,共建产业生态,“2020中国·济南人力资本产业高端论坛暨全球人力资本产业中心推进大会”将于8月12日隆重举行,届时来自国家、省、市有关部门领导,人力资源和人力资本服务产业生态各领域行业领军机构和代表,人才银行、人才保险、人才基金、人才大数据、人才价值交易六类代表,健康促进、教育培训、创新金融、知识产权、科创加速、双招双引、理论创新等十大业态代表,大数据与人工智能、区块链、科研院所、社会组织专业人士等齐聚泉城,共议人力资本服务产业未来。

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